Серые кардиналы-компетисты вместо лидеров


Андрей Олейник-серый кардинал

Воспитывать исключительно лидеров больше не нужно. Это опасно, непродуктивно, часто невозможно и даже противоречит самой природе человека.

Сейчас огромный спрос на «Вторую линию»: на квалифицированных заместителей и серых кардиналов. На тех, кто во всём разбирается.

В своём деле, в смежных делах, в разных хитросплетениях, а также имеет комбинационное мышление и умеет составлять сложные организационные и технологические пазлы.

Любой лидер, руководитель, начальник, босс только тем и занят, что ищет себе заместителей. И не может найти. Именно тех людей, кто, собственно, знает работу и умеет её делать.

Вывод простой. Нужно растить компетистовлюдей, которые многое могут, знают, умеют и делают.

Занесёт их в лидеры или они будут занимать вторые позиции в социальном статусе – это теперь ситуативно.

Как сложится.

Закомментить

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.